Zomato首席执行官Deepinder Goyal正在寻找一名参谋长，并引入了一种非常规的招聘方式。戈亚尔在他的X（以前的推特）账户上发帖解释说：“我正在为自己寻找一位幕僚长。一个饥饿的人，有很多常识，有同情心，没有很多经验（因此没有条件/包袱）。是脚踏实地的，没有权利。想要做正确的事，即使是以不高兴别人为代价。有一流的沟通能力，最重要的是，有学习的心态。”

该职位的重点是打造Zomato及其附属品牌的未来，包括Blinkit、District、Hyperpure和Feeding India。然而，它有一个独特的条款：被选中的候选人第一年将没有薪水，必须捐赠200万卢比，这笔钱将全部捐赠给非营利组织“喂养印度”。作为回报，Zomato将向候选人选择的慈善机构捐赠500万卢比。

戈亚尔强调了这个职位的学习潜力，他形容这个职位“比顶级管理学院的两年制学位能学到10倍的东西”。他补充说，“我们希望人们是为了它提供的机会而申请，而不是为了一份漂亮的工作或社会认可。”从第二年开始，公司将支付超过500万卢比的有竞争力的薪水。

对这个“快速学习项目”感兴趣的候选人必须向戈亚尔的电子邮箱d@zomato.com提交一份200字的求职信。

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