新南威尔士州救护人员的工资将在四年内平均提高25%。(Bianca De Marchi/AAP PHOTOS)
经过几个月的谈判，新南威尔士州的护理人员将获得大幅加薪，最终导致一个主要工会和州政府达成协议。
这场激烈的争论困扰了明尼苏达州政府8个多月，护理人员指出，他们在首都领地、昆士兰和维多利亚州的同事得到了更高的工资。
经过一系列深夜谈判后，英国政府和卫生服务工会(Health Services Union)周三宣布，他们已达成协议，在4年内平均加薪25%。
根据护理人员的经验水平，加薪幅度从11%到29%不等。
加薪将包括从明年开始将六年护理人员的基本工资从79,737美元提高到88,082美元，提前增加10%以上。
政府表示，该协议将耗资约5亿美元，其中部分资金将来自卫生投资组合的储蓄。
新南威尔士州HSU秘书杰拉德·海耶斯表示，医护人员一直在争取适当的职业认可和“工资公平”。
他说:“我们的护理人员是高度熟练的专业人员，他们在难以置信的压力下做出了良好的临床判断。”
“他们的工作挽救了生命。最后他们会得到报酬的。”
该协议需要得到美国劳资关系委员会(Industrial Relations Commission)的确认，双方已于周一进入调解阶段。
在数千名工会成员发誓允许他们的护理人员注册从明年1月1日起失效后，双方都希望避免灾难性的服务中断。
卫生部长莱恩·帕克(Ryan Park)此前警告称，这样的行动可能会使新年庆祝活动期间的“三重零”服务瘫痪，迫使政府迅速达成协议。
在早些时候的讨论中，工会拒绝了政府提出的在4年内平均加薪19%的提议。
但HSU表示，这一复杂的提议与昆士兰州护理人员的基本工资不符，会让新南威尔士州的工人少拿钱。
澳大利亚联合通讯社
